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“高压开关柜无人化运检要害技能与使用”项目：2025年度河北省科学技能进步奖员工技能立异奖。项目经石家庄市总工会引荐、河北省总工会提名，由国网石家庄供电公司、河北拓普电气股份有限公司共同完结，聚集电力行业高压开关柜保护检修系列难题，研宣布智能检修机器人，结合归纳办理云渠道现场管控，推进完结高压柜检修智能化人工代替，在节省人力本钱、进步检修功率、增强作业安全性方面获得重大突破。
6月17日，记者走进国网石家庄供电公司220千伏贤兴变电站，实地感触员工立异为电力运检带来的深入革新。
“这便是咱们的‘高压开关柜智能作业机器人’。”项目首要完结人吴灏向记者介绍，这套系统完结了高压开关柜从“人作业业”到“机器代人”的根本性改变。
“安全”是电力运检的头等大事。传统高压开关柜的倒闸操作和检修作业，需求作业人员操作，对各类安全行动要求极高。
“多年来，人工操作的安全管控与作业功率一直是咱们尽力提高和霸占的要害。”吴灏说。
为破解这一难题，国网石家庄供电公司联合河北拓普电气股份有限公司等单位，踏上了继续的科研攻坚之路。
高压开关柜内部空间狭隘、设备精密，怎样让机器人在有限空间内灵敏精准地完结倒闸、解锁、拔插航插等精密操作？怎样来完结取出、转运到检测的全流程无缝联接？
立异的背面是一支扎根一线的立异团队。在国网石家庄供电公司带电作业中心，吴灏牵头成立了“吴灏立异作业室”，致力于电力技能人才教育训练与一线技能立异。
记者在采访中了解到，作业室推广“师带徒”机制，老师傅带着年轻人针对详细难题联合攻关，既发挥了老将的经历优势，又激发了青年的立异生机。正是这种“传帮带”的土壤，让一批又一批一线员工从“操作者”生长为“发明家”。
由于有了“机器代人”的智能作业系统，千百万电力人的经历与才智得以转化为现代工业系统下安全、高效、可仿制的作业规范，这正是员工技能立异奖最朴素的注脚：立异，源于一线，归于一线。
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